Det lönar sig att leka på jobbet
När 370degrees kom hit för att lära oss att "generera idéer" så kändes det som att de totalt missade någonting. Jag skrev om upplevelsen då, och jag har funderat på den en del sen dess. Det handlade mycket om att vi skulle leka för att öppna våra sinnen. Vad var egentligen bra med den, och vad var det som gjorde deras workshop så katastrofalt dålig?
När de var kändes det som att de hade läst lite teori i en bok och sen misslyckats med att utföra det rent praktiskt. Den tanken stärktes ytterligare när jag såg Tim Brown i sin föreläsning The powerfull link between creativity and play (se filmen nedan). Jag förstod att tanken de hade när de var här inte alls var dum i sig. Snarare fantastisk. Felet de gjorde var att istället för att låta oss leka som barn, så behandlade de oss som barn. Det är en stor skillnad. De lyckades snarare förnedra och fördumma oss, istället för att lyfta oss. Så det kan gå!
Det är ett väldigt intressant ämne. Pixar och Google är kända för att utnyttja det i sina arbetsmiljöer, och uppenbarligen så verkar det fungera. Tim Brown har utforskat ämnet något bättre än 370degrees, och gör en fantastisk presentation. På TED, såklart.
Kommentarer
Trackback
